post Friday December 14, 2012
Belgian News Publishers Settle Copyright Dispute with Google
South Korea Bolsters Copyright Strategy in K-Pop Crazy States
The State of Intellectual Propery Around the World
Intellectual Property Protected
India Scores Lowest on IP Protection Index
US IP Policy and Access to Medicines
OECD Consultation on the Rules for Intangibles
Ireland: Transfer Pricing Compliance Reviews
Risks in Using Transfer Pricing to Support Customs Valuation
Transfer Price is Still Not Right
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https://zanderxqiar.diowebhost.com/91434937/selecci%C3%B3n-de-personal-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar
La correcta selección de personal es bastante más que poner un aviso en portales. En el mercado chileno, elegir mal a una contratación puede salir caro en tiempo.
Por eso, cada vez más empresas acuden un servicio de selección de personal que asegure contrataciones acertadas y minimice los errores.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Acceso a perfiles que no aplican avisos tradicionales.
Técnicas estructuradas para evaluar habilidades.
Agilidad en llenar vacantes críticas.
Optimización de costos.
Resultados de un buen apoyo en selección
Contrataciones más coherentes con la realidad organizacional.
Reducción de rotación.
Áreas más cohesionados.
Reputación más competitiva.
Fallos comunes en la captación de talento en Chile
Confiar solo en intuición.
No usar evaluaciones.
Pasar por alto la dinámica de la organización.
Forzar la contratación por presión.
Cómo elegir una empresa de seleccion de personal
Pregunta testimonios.
Asegúrate que usen herramientas modernas.
Considera la experiencia en tu rubro.
Solicita procesos transparentes.
Un apoyo externo es una herramienta que determina la ventaja entre sumar talento o pagar caro errores.
Geplaatst door JuniorTiz op Friday 19 September 2025
https://andrespygdw.pointblog.net/la-mejor-parte-de-coaching-para-directivo-79330775
El poder del coaching gerencial está cambiando la forma en que las compañías locales dirigen a sus equipos.
Hoy, hablar de coaching ejecutivo no es una moda, es una estrategia imprescindible para lograr metas en un contexto cada vez más complejo.
¿Por qué el coaching gerencial funciona?
Facilita a los líderes a administrar de forma efectiva su energía.
Optimiza la interacción con equipos.
Refuerza el management en momentos de crisis.
Reduce el burnout en ejecutivos.
Beneficios del coaching para directivo en Chile
Incrementada retención de equipos.
Clima laboral fortalecido.
Equipos coordinados con los metas corporativos.
Crecimiento de jefaturas que asumen nuevas funciones.
Situaciones donde el coaching jefaturas marca la diferencia
Un líder que necesita resolver conflictos con alta dirección.
Una jefatura que debe dirigir grupos diversos.
Un líder que se enfrenta un cambio de expansión.
De qué manera implementar coaching ejecutivo en tu organización
Identificar focos alcanzables.
Contratar un mentor experimentado.
Establecer sesiones a medida.
Medir impacto en tiempos concretos.
Un plan de coaching para directivo puede ser la diferencia entre improvisar o crecer.
Geplaatst door JuniorTiz op Friday 19 September 2025
https://earth09628.uzblog.net/un-imparcial-vista-de-programa-de-coaching-de-equipos-48700081
La importancia del coaching para grupos esta cambiando la dinamica en que las empresas locales lideran sus equipos.
Hoy, apostar por un coaching de equipos para resolver conflictos no es un lujo, sino una necesidad clave para lograr resultados en escenarios cada vez mas exigentes.
Motivos por los que elegir programa de coaching de equipos?
Fortalece la conexion entre areas.
Resuelve choques internos.
Potencia la sinergia en procesos.
Impulsa apoyo mutuo dentro del conjunto.
Ventajas de un coaching para grupos
Grupos mas alineados con los metas corporativos.
Disminucion de salidas.
Cultura organizacional saludable.
Mas alta prevencion de problemas.
Casos donde el coaching grupal online hace la diferencia
Unidades con fricciones entre mandos medios.
Equipos que trabajan en modo remoto.
Organizaciones que sufren baja motivacion.
De que manera implementar programa de coaching de equipos en tu empresa
Identificar metas concretas.
Elegir un facilitador certificado.
Disenar programas hibridos adaptados a la realidad local.
Medir el resultado en tiempos definidos.
El coaching para grupos es un salvavidas que transforma la dinamica de trabajar. Un coaching grupal online bien aplicado puede representar en la clave entre resistir o escalar.
Geplaatst door JuniorTiz op Friday 19 September 2025
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Geplaatst door skamlGelry op Friday 19 September 2025
https://word36789.suomiblog.com/coaching-grupal-la-clave-para-potenciar-equipos-y-resolver-conflictos-en-las-organizaciones-52331745
La importancia del coaching grupal online esta cambiando la manera en que las organizaciones locales lideran sus equipos.
Hoy, apostar por un coaching grupal online no es un lujo, sino una necesidad clave para lograr resultados en mercados cada vez mas dinamicos.
Razones para elegir coaching para grupos?
Consolida la conexion entre colaboradores.
Disminuye choques internos.
Potencia la coordinacion en procesos.
Impulsa respeto dentro del conjunto.
Beneficios de un coaching para grupos
Areas mas conectados con los objetivos estrategicos.
Reduccion de rotacion.
Ambiente interno productivo.
Mayor resolucion de conflictos.
Situaciones donde el coaching de equipos para resolver conflictos hace la gran diferencia
Areas con roces entre lideres.
Equipos que funcionan en distintas regiones.
Companias que sufren altas tasas de rotacion.
La forma de implementar coaching grupal online en tu empresa
Identificar objetivos claros.
Elegir un facilitador certificado.
Establecer programas hibridos adaptados a cada equipo.
Medir el impacto en tiempos especificos.
El coaching de equipos es un pilar que mejora la forma de colaborar. Un coaching de equipos para resolver conflictos bien aplicado puede convertirse en la clave entre sobrevivir o ganar competitividad.
Geplaatst door JuniorTiz op Friday 19 September 2025
